На вештачката интелигенција (ВИ) најчесто се гледа како на алатка што им помага на луѓето. Но, една нова интернет платформа може да го промени тоа – сега ВИ „вработува“ луѓе. Дигиталните агенти што работат со ВИ започнаа да ангажираат вистински луѓе за да извршуваат задачи кои тие самите не можат да ги направат во физичкиот свет.

Платформата RentAHuman.ai е интернет сервис каде што луѓето-поединци можат да креираат профили за да ги понудат свои вештини, време и физичко присуство за потребите на извршување задачи што од нив ќе ги побараат ВИ агентите. Овие агенти, автономни дигитални програми што можат да дојдат до конкретни цели, но само во „виртуелниот“ свет, сега имаат начин да платат човечки работници за активности што бараат тело, присуство или човечки пакет од сетила.

Се прашувате како функционира „вработувањето“ од страна на AI? На RentAHuman.ai, поединците наведуваат: свои вештини (на пр. математика, истражување, пишување); расположливост; локација и ценовни ставки. Потоа ВИ агентите, кои оперираат како автономни софтверски системи, можат да пребаруваат листи, да бараат соодветни профили и да „ангажираат“ човек да изврши задача што тие не може да ја направат самите: на пример, да одат на состанок, да тестираат јадење, да соберат физички податоци или да посетат некое место или физички да испратат некој печатен извештај.

Иако на прв поглед може да звучи како шега или експеримент, на платформата веќе се регистрирани професионалци од научни и технички области: биолози, физичари, компјутерски научници и други кои ги нудат свои услуги. Овој феномен ја отвора дебатата дали иднината на трудот може да стане дополнително пофрагментирана и многу повеќе посредувана од алгоритми.

На платформата имаме неколку практични примери коишто веќе се случуваат, а кои според она како ги опишуваат независните извори и демо-листите на самата страница за презентација вклучуваат: задачи како присуство на јавни просторни активности, фотографирање одредени објекти или настани, спроведување едноставни мерења, дегустирање храна и опис на сетилни искуства.

Овие активности, кои бараат човечки сетила и тело, можат да ги побараат AI агенти кога тие се соочуваат со граници на своја автономија.

Овој развој поттикнува на редефинирање на поимот „работа“ во време на напредна технолошка автоматизација. Наместо ВИ што сосема би ги заменила луѓето, се појавува модел во кој:
• ВИ агенти го одредуваат видот на задачи што им се потребни,
• луѓето ги извршуваат работите што бараат поседување на физички сетила, мобилност или контекстуална интерпретација,
• универзални дигитални системи може да станат посредници помеѓу понудата и побарувачката на работна сила.

Ова отвора прашања за идентитетот на „работодавачот“ и регулирањето на таквите улоги, правата на работниците кога алгоритам го диктира работниот договор, и секако за безбедноста, надежноста и етичките аспекти на задачи што ги контролира вештачката интелигенција.

Дебатата што се отвора е двојна. Од една страна, овие нови механизми може да дадат флексибилни можности за додатни приходи, фриленсинг и навлегување во нови форми на онлајн активност. Од друга страна, се поставуваат сериозни прашања – кој ќе биде одговорен ако работникот се повреди, како се осигурува фер компензација и дали таквите платформи ја еродират традиционалната заштита на работниците?

Новиот феномен со AI агенти што „вработуваат“ луѓе преку платформи од типот на RentAHuman.ai покажува дека границата помеѓу дигиталниот и физичкиот свет станува сè поразбирлива. Наместо едноставно да ја елиминираат човечката работа, автономните AI системи може да ја редефинираат, поставувајќи ги луѓето како физички имплементации на задачи што машините не можат да ги реализираат. Ова ни дава увид во едно можно сценарио на иднината каде што нашата улога не исчезнува, туку се трансформира во подинамична улога којашто е контекстуално врзана за специфична задача.